Diversidad, equidad e inclusión en SRP

Una diversa fuerza laboral

SRP se esfuerza por cultivar una fuerza laboral que refleje las comunidades en las que vivimos y trabajamos. Esta diversidad proporciona perspectivas y soluciones únicas que sirven mejor a nuestros clientes. 

Proporcionamos oportunidades de trabajo por igual, independientemente de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo), identidad de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estatus militar o cualquier otro estatus protegido bajo la ley federal, estatal o local aplicable. 

Nuestros logros y compromisos laborales incluyen los siguientes:

• Somos la primera organización de agua y energía en los Estados Unidos en lograr la designación como un Certified Autism Center™ (Centro Certificado de Autismo). 
• Tenemos una asociación con The Precisionists Inc., que desarrolló el primer programa de Arizona para contratar personas con autismo. 
• Somos signatarios del UNITY Pledge(Promesa de UNIDAD) de la organización ONE Community. 
• Somos reconocidos por Arizona Coalition for Military Families (Coalición de Arizona para Familias Militares) como un Arizona Veteran Supportive Employer (Empleador de Apoyo Veterano de Arizona).  
• Somos un City of Tempe Equal Pay Business Partner (socio comercial de igualdad salarial de la ciudad de Tempe), una designación otorgada a las empresas de Tempe que demuestran tener una diferencia salarial de menos del 8% entre los géneros.  
• Somos ganadores del premio Profiles in Diversity Journal® Diversity Team Award, un premio que reconoce compañeros que trabajan juntos para avanzar la diversidad, la inclusión y la equidad en sus respectivas organizaciones. (SRP DEI Team en 2021, SRP Supplier Diversity Team en 2020).  

Diversidad de proveedores

Eres tan bueno como las personas con las que te asocias, y SRP se asocia con proveedores diversos en cada una de nuestras licitaciones. El equipo de Diversidad de Proveedores de SRP promueve una composición del gasto corporativo que refleja la comunidad, utilizando diversos negocios, incluyendo: 

• Empresas pequeñas locales  
• Proveedores y contratistas minoritarios  
• Empresas de mujeres  
• Empresas de veteranos y veteranos discapacitados  
• Negocios LGBTQ  
• Empresas propiedad de discapacitados  

Más información sobre la diversidad de proveedores en SRP (en inglés).

Contribuciones comunitarias

En SRP, apoyamos orgullosamente la diversidad de nuestras comunidades y clientes con programas estratégicos, enfocados e impactantes que alcanzan a poblaciones desatendidas y contribuyen a nuestra misión principal de hacer de Arizona un mejor lugar para vivir. 

También identificamos, cultivamos y optimizamos continuamente alianzas comunitarias mutuamente beneficiosas que nos permiten crear experiencias de participación directa con el cliente, conexiones y oportunidades de educación. 

Algunas de las organizaciones sin fines de lucro con las que nos asociamos incluyen Arizona Foundation for Women; Arizona Opportunities Industrialization Center; Arizona YWCA Metropolitan Phoenix; Asian Corporate & Entrepreneur Leaders (ACEL); Black Theatre Troupe; Cesar Chavez Leadership Institute; Chicanos Por La Causa; Jobs for Arizona’s Graduates; Phoenix Chinese Week; Phoenix Indian Center; Pinal Hispanic Council; State of Black Arizona (AALI); Valle del Sol Hispanic Leadership Institute; the Centers for Habilitation; ONE Community; Veterans Medical Leadership Council; y el Veterans Heritage Project. 

Descubre cómo SRP puede ayudar a tu organización sin fines de lucro a través de subvenciones comunitarias o contribuciones voluntarias de SRP (en inglés). 

Nuestros empleados

Conoce a los empleados excepcionales de SRP que contribuyen en sus respectivas comunidades donando su tiempo y recursos.